Elégedett vagy magaddal?

 

the-strategy-1080533_640

 

Igen?

Akkor meghaltál.

 

Miért?

Mert már nem akarsz tanulni, fejlődni, egy magasabb szintre lépni. Az elégedettség, némi önelégültséggel vegyítve már nem engedi.

De tudom, hogy ez rád nem vonatkozik, hisz itt vagy velem és olvasod a bejegyzésemet.

 

Elárulok egy kulisszatitkot, hogy megértsd, hogy mindezt miért kérdeztem és miért is provokáltalak egy kicsit.

 

Nos, valószínű, hogy ismered a hírlevelezés titkát. Ezt egy szoftver végzi, én előre megírom a mondókámat, beparaméterezem, hogy egy adott időpontban a rendszer küldje ki a feliratkozóimnak.

Igen ám, de én azt is látom az okos kis szoftvernek köszönhetően, hogy hányan nyitották meg a levelemet, hányan kattintottak a benne szereplő linkre. Név szerint.

Ezért én már fel tudom ismerni, hogy milyen beállítottságú, habitusú az én kedves olvasóm. Mert fontosak a számomra.

Abban is biztos vagyok, hogy számodra is fontosak az értékesítőid és az ügyfeleid. Ezért ismered őket ugye?

Vagy mégsem?

Mindezt csak azért osztottam meg veled, hogy felismerd, hogy milyen elengedhetetlenül fontos az, hogy ismerd meg te is a saját attitűdödet, viselkedésedet, a dolgokra adott reakcióidat.

 

Hogy megtudd, miért működünk úgy, ahogy. 

 

Erről bővebben itt olvashatsz! Az oldal alján egy feliratkozással le tudod tölteni.

Ami a választ ad arra vonatkozóan, hogy miért viselkedünk időnként önbizalom hiányosan, miért gondolkodunk úgy, ahogy, vagy miért nincs valós énképünk.

 

Mivel ez sikerünk, sikertelenségünk vagy a középszerűségünk oka!

Ez a kis tanulmány az alapja, hogy egy rádió interjúra kértek fel, ebben a témakörben. Aki személyesen ismer, tudja jól, hogy én időnként szembe megyek a nyájszellemmel, a most oly divatos trendekkel, és a némileg provokatív gondolataimmal kiverem egyes embereknél a biztosítékot.

 

Ha szeretnéd meghallgatni, akkor ide kattintva máris megteheted.

 

Az interjú során az énképünkről, személyiségünkről, önértékelésünkről, a komfortzónánkról, a hitünkről, az erősségeinkről, a motivációnkról beszélgetünk többek között.

Ha van időd és kedved, hallgasd meg, hátha ki tudsz venni belőle magadnak is egy-két gondolatot, ami hasznodra válik.

 

Nos, akkor mondom tovább…..függetlenül attól, hogy letöltötted-e az e-book-ot vagy meghallgattad-e az interjút.
Ez is jelent valamit.

Mivel kizárólag rajtad múlik minden!

 

te hozzáállásod, gondolataid, cselekedeteid fogják meghatározni a további döntéseidet. 

Elégedett leszel- e önmagaddal, és tudsz-e feljebb lépni.

 

A szakmai tudás nem elég.

Ha kellőképpen azt érzed, hogy te vagy a No 1., nos az sem elég. Előbb-utóbb önelégültséghez vezet. S mint tudjuk, hogy ennek mi a végkifejlete….

De hol kell jól pozicionálnod magad? A csapatod minden egyes tagjánál és a vevőknél.

 

baseball-player-1045263_640

 

A siker mulandó. Jöhetnek mélypontok.

 

Kérdezem:

Hogyan gondolsz ezekre a mélypontokra?

Hogyan gondolsz a sikerekre?
Miért nem egyenletes a teljesítmény?

Kit tartasz ezért felelősnek?

Mit gondolsz magadról? Belevisznek gondolataid egy mély érzelmi folyamatba? (Valld be őszintén)

Hogyan jössz ki belőle?

Megérted az értékesítőidet? Megérted a vevőidet?

Megérted-e saját magad működési mechanizmusát?

Néztél-e már magadra egy idegen szemével?

Vagy még nem is gondolkodtál el ezen?

 

Ismered-e vagy csak úgy gondolod, hogy ismered saját magad vagy az értékesítőid viselkedésének, hozzáállásának valódi hátterét? Vagy csak annyit ismersz, amennyit elmondanak vagy amit te mögéjük képzelsz?

Hogyan gondolsz rájuk?

És vajon mi ennek az oka?

Te saját magad! Nem bántásként mondom!

 

Mert nagy valószínűséggel észre sem veszed, hogy valójában ki vagy. Hogyan viselkedsz. Milyen reakcióid vannak. Persze, hisz ez számodra teljesen természetes.

Tudod-e, hogy ha sikeresebbé akarsz válni, vagy az értékesítőidet sikeresebbé, hatékonyabbá akarod tenni, akkor elengedhetetlen, hogy tökéletesen ismerd saját magadat. Őszintén. Nem amit képzelsz magadról, nem azt, amit mások mondanak…. nem és nem.

De ugyanígy meg kell ismerned a csapatodat is.

Fáradságos munka?

Bizony az!

Megéri?

Igen,  megéri!

Vagy belesimulsz az elvárások– végrehajtás –némi siker vagy sikertelenség háromszögébe? Ugye lassan már fel sem tűnik, hogy ebben a csapdában vergődsz. Észre sem veszed. Számodra ez már teljesen természetes. Tudom, ismerem ezt a dolgot.

Vagy kreatív, proaktív szemlélettel bírsz?

 

Jönnek a sikerek? Akkor most küldök egy kis mentális hátba veregetést.

valentines-day-624440_640

 

De ha nem jönnek az elvárt eredmények, mit teszel?

Rezignáltan tudomásul veszed, hogy nincs ráhatásod a dolgok menetére és annyiban hagyod?

Ezáltal elégedetté válsz? Lehet, hogy kifelé azt kommunikálod, hogy nagyjából elégedett vagyok. De lelked mélyén tudod, hogy nem vagy az, és mehetnének jobban is a dolgok.

 

Vagy gondolkozol és segítséget kérsz?

Kitől? Egy nálad jobban teljesítő kollégádtól?

Ne tedd!

Ő is egy más személyiség. Az értékesítői szintén különbözőek.  Ami náluk működik, az nem biztos, hogy nálad is működni fog.

Vagy egy önmagát “guru”-nak kinevező valakit kérsz fel?

 

Vagy egy olyan szakértőtől kérsz segítséget, aki tapasztalt, ismeri kívül-belül az értékesítést, a vezetést, az emberi természetet és a viselkedés okát és mikéntjét?

Mert ő tárgyilagosabban tud ránézni a dolgokra?

Jól teszed. Ez a megoldás!

A bejegyzés  a Biztosítási Manager Akadémia oldalán közzétett cikkem alapján készült.

HTML Snippets Powered By : XYZScripts.com